Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Вариант 10

Купить Гарантия
Код работы: 10370
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8464
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Виды внутриорганизационных конфликтов. 4
2 Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 5
3 Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 7
4 Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 9
5 Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 10
6 Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 11
7 Практическая часть 12
Заключение 13
Список использованных источников 14

   
Отрывок: Введение

Любой коллектив представляет собой объединение людей с различным уровнем профессиональной подготовки, личностными характеристиками, взглядами на жизнь. В процессе их взаимодействия возникают различные противоречия, которые и называют конфликтами.
Конфликты появились с момента существования человечества. Долгое время конфликту присваивалось только негативное значение, но на современном этапе становится ясно, что для нормального развития коллектива и человечества конфликты просто необходимы. Конфликты являются естественным, неизбежным и необходимым явлением, так как представляют собой одно из проявлений закона единства и борьбы противоположностей [7, с. 15].
Поэтому изучение такой темы, как «Конфликты в системе управления персоналом» является актуальным.
Цель настоящего исследования – раскрыть сущность конфликтов в системе управления персоналом.
Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
- рассмотреть виды внутриорганизационных конфликтов, причины их возникновения и стадии социально-трудового конфликта,
- рассмотреть формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом и ознакомиться с законодательством РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров;
- изучить формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности и регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Контрольная работа 2 вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 10259
Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7316
Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 10447
Тема: Вариант 10 (задания 1-5) Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГАУ
Просмотры: 9841
Тема: Вариант 10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8022
Тема: Вариант 10,задачи 1.10,2.10, 3.10, 4.10, 5.10 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 5940

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »