Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация и стимулирование в управлении на примере конкретного предприятия

Купить Гарантия
Код работы: 15048
Дисциплина: Теория управления
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6913
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1 Теоретические основы управления мотивацией персонала в организации 5
1.1 Сущность, виды и основные методы мотивирования персонала 5
1.2 Отечественный и зарубежный опыт управления мотивацией 15
2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в Управлении Алтайского края по обеспечению деятельности мировых судей 23
2.1 Общая характеристика учреждения 23
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала учреждения 25
Заключение 34
Библиографический список 36
Приложение
   
Отрывок: В современном мире все большую роль играют человеческие ресурсы, рациональное использование которых оказывает значимое влияние на производительность и успех организации. Но для поддержания трудовой активности персонала на высоком уровне необходима заинтересованность каждого сотрудника в исполнении своих обязанностей вне зависимости от его положения в организационной иерархии. Более того, на него должны действовать определенные побуждающие силы как изнутри, так и внешне. В связи с этим менеджеры все чаще задумываются о необходимости внедрения и развития системы мотивации на своем предприятии. Однако без отчетливого представления об особенностях и мотивах поведения персонала достичь высоких результатов в обозначенной сфере практически невозможно.
При этом путь к эффективному кадровому менеджменту лежит через комплексный подход к формированию трудовой мотивации каждого отдельно взятого работника. Четкое понимание того, что движет человеком, что эффективнее всего пробуждает его трудовую активность, какие мотивы и стимулы являются основой его поступков, позволяет разработать действенную систему методов управления трудовыми процессами. Для этого необходимо хорошо разбираться как в причинах возникновения тех или иных мотивов людей, так и в и способах их практической реализации.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ И СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: МОСКОВСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Просмотры: 4378
Тема: (2 глава) Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО
Просмотры: 4688
Тема: Разработка автоматизированной системы по оценки финансовой деятельности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: КГТУ
Просмотры: 11132
Тема: Организация управления персоналом с учетом обеспечения экономической безопасности предприятия ЮГУ Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ЮГУ
Просмотры: 6493
Тема: Ценообразование и ценовая политика предприятия / Вариант 5 Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ПТК НГИИ
Просмотры: 10743
Тема: Оценка конкурентоспособности предприятия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9648

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »