Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Тема 19. Оценка деятельности менеджеров

Купить Гарантия
Код работы: 16303
Дисциплина: Теория менеджмента
Тип: Курсовая
Вуз:АГМУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 8044
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические аспекты оценки работы менеджеров 5
1.1 Системы оценки деятельности менеджеров 5
1.2 Оценка эффективности деятельности менеджера 8
2 Основные проблемы практической разработки систем оценки деятельности руководителя 13
2.1 Трудности при оценке деятельности руководителя 13
2.2 Проблемы методов и процедуры оценки 15
3 Особенности оценки деятельности менеджеров в медицинских учреждениях 19
Заключение 24
Список использованных источников 25
   
Отрывок: Введение

Сегодня совершенно очевидно, что менеджеры творят не только настоящее, но и будущее. Менеджеры – это люди, управляющие трудовым коллективом в самых различных сферах деятельности и обеспечивающие решение всего комплекса стоящих перед ними задач (экономических, социальных, политических, экологических и т.д.), создающие условия для лучшей жизни сотрудников. И в каждом конкретном случае успех зависит от личных качеств менеджера, от его умения работать с людьми.
Под качествами руководителя понимают обобщенные, наиболее устойчивые характеристики, которые оказывают основное влияние на управленческую деятельность. В психологическом плане это весьма сложные образования, зависящие от большого количества факторов: особенностей характера, структуры личности, ее направленности, опыта, способности, условий деятельности. Многими психологическими качествами определяется талант руководителя. Именно от данных качеств зависит профессионализм менеджера Многогранный характер управленческой деятельности накладывает своеобразный отпечаток и на личностные характеристики менеджера.
В наши дни центральное место в жизни общества занимает нематериальное производство. В Современном (индустриальном) обществе центр тяжести сместился в сторону работника интеллектуального труда – человека, который использует в качестве своего основного рабочего инструмента мозги, а не мускулы и не ловкость рук. Большинство работников организации являются представителями интеллектуального труда. В свое время их учили применять на практике знания, теории и концепции, а не мускульную силу или определенные навыки и приемы ручного труда. Эффективность таких работников очень сложно определить. Так как их конкретный вклад в деятельность организации зависит от ряда факторов.
Для интеллектуального труда не представляется возможным использовать систему измерений и тестов, которую в свое время разработали для ручного труда – начиная с организации производства и заканчивая контролем качества.
Таким образом, тематика данной курсовой работы актуальна, так как методы оценки качеств менеджера и измерения эффективности его труда являются чрезвычайно важными в рамках определения эффективности и перспектив развития организации, которую он представляет.
Проблемам управления предприятием в настоящее время уделяется много внимания, так как именно от правильной организации деятельности персонала и организации, в целом зависит получение максимальной прибыли с минимальными издержками.
Целью данной курсовой работы является анализ специфики и критериев оценки деятельности менеджера.
Задачи курсовой работы:
 рассмотреть теоретические аспекты оценки работы менеджеров;
 изучить практические методы оценки деятельности менеджеров;
 рассмотреть способы оценки, применяемые в медицинских организациях.
Объект исследования: деятельность менеджера.
Предмет исследования: процессы и явления, влияющие на деятельность менеджера.
В процессе написания данной работы использовались следующие методы исследования: анализ литературных источников, сравнительно-сопоставительный метод, обобщения, описания и другие методы научного познания.
Теоретической базой курсовой работы послужила современная научная и периодическая литература, а также нормативно-правовые акты.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемых источников.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Оценка деятельности менеджеров Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 5135
Тема: Креативные роли в профессиональной деятельности менеджера Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ААЭП
Просмотры: 8050
Тема: Ответственность менеджеров при принятии управленческих решений Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 7936
Тема: Оценка деятельности менеджеров Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 5658
Тема: Мышление и интеллектуальные особенности личности и их развитие в профессиональной деятельности менеджера Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ТЭК
Просмотры: 6546
Тема: Психолого-педагогические аспекты профессиональной деятельности менеджера в здравоохранении Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГМУ
Просмотры: 9228

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »