Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Мотивация сотрудников

Купить Гарантия
Код работы: 17596
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 5308
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1. Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом 4
1.1 Процесс мотивации труда, персонала на предприятии 4
1.2 Теории мотивации персонала в организации 20
1.3 Основные методы управления мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии 27
2 Анализ системы управления мотивацией персонала компании «Мария-Ра» (ООО «Розница-1») 38
2.1 Общая характеристика организации 38
2.2 Управление персоналом и мотивация сотрудников организации 50
2.3 Предложения по совершенствованию системы мотивации и управления персоналом 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ А 71
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 73
ПРИЛОЖЕНИЕ В 74
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 75
   
Отрывок: ВВЕДЕНИЕ

В современном менеджменте всё большее значение приобретает мотивация.
Мотивация персонала является основным средством в работе организации кадрового потенциала, а также использования ресурсов. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования трудовых ресурсов, что повышает эффективность работы организации, с целью результативности и прибыльности предприятия.
Существует множество определений мотивации как в менеджменте, психологии, экономике, педагогики, маркетинге и других дисциплинах, но общее в мотивации то, что это, прежде всего процесс, который побуждает к действию, побуждает сотрудника к определённым действиям.
В качестве мотивации понимают процесс побуждения себя и других к деятельности для того, чтобы достичь личных целей или целей компании.
Актуальность темы данной работы заключается в следующем: степень эффективности управления личности лежит через понимание ее мотивации. Так как, только если знать то, что движет личностью, что именно побуждает ее к деятельности, каковы мотивы являются основой ее действий, можно сделать попытку разработать методы управления личностью. Для всего этого требуются знания, каким образом появляются или происходят те или другие мотивы, как именно и при помощи каких способов, мотивов можно привести в действие, как происходит мотивация людей.
Объектом исследования является деятельность «ООО Торговая сеть Мария-Ра»

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Документирование приема на работу, перевода и увольнения сотрудников в АО «Саматлорнефтегаз» Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: НВГУ
Просмотры: 3744
Тема: Управление карьерой сотрудников в организациях различных организационно-правовых форм Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 5731
Тема: Профессиональное самоопределение сотрудников ОВД Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 4410
Тема: Эмоциональное выгорание сотрудников МВД Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Иной
Просмотры: 8933
Тема: Гарантии правовой защиты сотрудников полиции при применении ими, физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БЮИ
Просмотры: 9274
Тема: Особенности физического воспитания сотрудников подразделений ОВД Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: НВГУ
Просмотры: 6558

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »