|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 23899 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГУ Достоевского - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 8693 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования и развития кадровой политики 5 1.1. Сущность, особенности и стадии развития кадровой политики 5 1.2. Стратегии управления персоналом организации 9 1.3. Формирование политики управления персоналом и ее основные направления 12 Глава 2. Анализ кадровой политики сети магазинов строительных и отделочных материалов «Молоток» 17 2.1. Общая характеристика организации 17 2.2. Исследование основных элементов кадровой политики на предприятии 22 Глава 3. Повышение эффективности кадровой политики торговой сети «Молоток» 30 3.1. Диагностика удовлетворенности персонала как способ выявления проблем в кадровой политике организации 30 3.2. Направления совершенствования кадровой политики организации 34 Заключение 37 Список использованных источников 39 Приложение 1 41 |
|
| Отрывок: |
Актуальность представленной работы состоит в том, что решающий фактор, обеспечивающий эффективность и конкурентоспособность для любой компании, - высокий кадровый потенциал. При этом следует не забывать, что работа с персоналом не заканчивается приемом на работу - процессы работы с персоналом должны быть построены так, чтобы кратчайшим путем приходить к желаемым результатам в отношении любого вопроса, и в кадровой сфере в том числе. Этому способствует разработанная и четко сформулированная кадровая политика – комплекс правил и норм, целей и представлений, определяющих направление и содержание работы с персоналом. Именно через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому она считается ядром системы в управлении персоналом. Итак, целью исследования является анализ формирования политики управления персоналом, или кадровой политики. В рамках цели предполагается решить определенные задачи: изучить теоретические аспекты формирования и развития кадровой политики; проанализировать основные элементы кадровой политики на конкретном предприятии; разработать предложения по повышению эффективности кадровой политики организации. Объектом исследования является сеть строительных магазинов «Молоток» (ИП Юрчикова Н.К.), предметом кадровая политика данного предприятия. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Вариант 9 Организация служб упавления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | иной | |
| Просмотры: | 9367 | |
| Тема: | Конфликты в системе управления персоналом. Вариант 10 | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 10454 | |
| Тема: | Система управления персоналом предприятия (расчётное задание вариант 21) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 11091 | |
| Тема: | Учет расчетов с персоналом по оплате труда (счет 70) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГАУ | |
| Просмотры: | 6842 | |
| Тема: | Современные административные методы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 9337 | |
| Тема: | Кадровое обеспечение системы управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 4311 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
