|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 10097 | |
| Дисциплина: | Экономика предприятий и организаций | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СПбУУЭ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 11436 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность трудового потенциала 5 1.2 Факторы формирования, реализации и развития трудового потенциала предприятия 8 1.3 Оценка трудового потенциала организации 11 2 АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «СЛК-МОТОРС» 17 2.1 Экономическая характеристика предприятия 17 2.2 Оценка трудового потенциала ООО «СЛК-Моторс Барнаул» и проблем его использования 20 2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию трудового потенциала в ООО «СЛК-Моторс Барнаул» 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 |
|
| Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Исследование социально-трудовых отношений является одной из самых актуальных задач современного развития, поскольку главной созидательной силой любого общества всегда выступает человек. На современном этапе неуклонно возросла роль именно человеческого фактора как источника развития. В то же время в условиях рыночных отношений, роста безработицы и усиления конкуренции на рынке труда большое значение приобретает использование трудового потенциала работников. Это сопровождается новыми процессами, происходящими в сфере формирования, использования и развития трудового потенциала. Постиндустриальная экономика превратила затраты, связанные с совершенствованием трудового потенциала организации, в инвестиции, приносящие ощутимую коммерческую выгоду. Исходя из этого, все больше внимания компании уделяют поиску и удержанию высококвалифицированных работников, а также профессиональному развитию персонала. Таким образом, актуальность представленной работы заключается в том, что на сегодняшний день выросли требования со стороны общества к человеку, его уровню образования, профессиональной подготовке, квалификации, социальной и трудовой активности. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ использования оборотных средств предприятия | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5860 | |
| Тема: | Проблемы оптимального использования рабочего времени | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
| Просмотры: | 8017 | |
| Тема: | Электронная цифровая подпись (ЭЦП), принципы ее формирования и использования | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 7251 | |
| Тема: | (2 глава) Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им.Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО | |
| Просмотры: | 4996 | |
| Тема: | Проблемы использования систем электронного документооборота | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 7855 | |
| Тема: | Анализ распределения и использования прибыли организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГАУ | |
| Просмотры: | 6689 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
